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Newsletter Ausbildung
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| Ausgabe November 2025 | | | |
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Sehr geehrte Damen und Herren,
wir begrüßen Sie zu der neuesten Ausgabe unseres Newsletters Berufsausbildung, es warten interessante Informationen auf Sie.
Die Berliner Politik plant eine Abgabe für Berliner Unternehmen, die nicht genug Auszubildende beschäftigen. Was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Informieren Sie sich zu diesem und weiteren Themen.
Wir wünschen Ihnen eine angenehme Lektüre.
Ihre IHK Berlin | | | |
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| Wenn bis Ende 2025 nicht 2.000 zusätzliche Ausbildungsverträge im Vergleich zu 2023 geschlossen sein sollten, werden alle Berliner Unternehmen mit mindestens einem Beschäftigten und ab einer bestimmten Bruttolohnsumme eine Ausbildungsplatzabgabe zahlen müssen – unabhängig davon, ob sie überhaupt ausbilden können oder nicht. Halten Sie sich mit unserem neuen Newsletter zu diesem Thema auf dem Laufenden. | | | |
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#Könnenlernen: Kostenlose Werbematerialien für Ihr Unternehmen
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Nutzen Sie unser Bestellformular für Ausbildungsbetriebe. Neben Autostickern, Plakaten, Postkarten können Werbematerialien kostenfrei bestellt werden. Die Druckkosten übernehmen wir.
Ihr Unternehmenslogo wird in die Werbemittel eingebunden, um Unternehmen und Kampagne zu verknüpfen. | | | |
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Mitarbeiter binden leicht gemacht: Jetzt Maßnahmen abrufen & loslegen!
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Sie möchten Ihre Auszubildenden nicht nur gewinnen, sondern auch halten? Dann investieren Sie jetzt in eine starke Bindung von Anfang an. Unser neues IHK-Angebot liefert Ihnen 25 praxiserprobte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung - inklusive Steuertipps & speziell zugeschnitten auf Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern. | | | |
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Ausbildungsrecruitingkongress geht in die 2. Runde
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Aufgrund des demografischen Wandels ist die GenZ ein kritischer Zukunftsfaktor. Highlight des Kongresses ist dieses Jahr die Keynote durch den Jugendforscher Simon Schnetzer, der zeigt, wie Ausbildungsbetriebe die junge Generation erreichen können. Neben einem How-To, z.B. für die Planung von Auslandsaufenthalten, gibt es weitere Impulse um Auszubildende zu finden, zu führen und zu binden!
► 12.12.2025 // 9:00 – 15:00 Uhr | | | |
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Expertentalk und Diskussion zum Thema KI in der Bildung
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Der Christiani Examination Hub ist seit Jahren Plattform für die Diskussion neuer Ideen und Möglichkeiten rund um die digitale Prüfung. Welche Ideen und Konzepte sind technologisch, ökonomisch – vor allem aber auch didaktisch – zielführend? Welche nicht? Diese und weitere Fragen werden im Fokus stehen.
► 12.11.2025 // 09:30 – 11:30 Uhr | | | |
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Belasten Sie Ausbildungskonflikte? | | | |
Nehmen Sie einen informativen Einblick in das kostenfreie IHK-Schlichtungsverfahren Ausbildung.
► Online am 02.12.2025 // 09:00 – 10:00 Uhr | | | |
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| Darüber hinaus bieten wir präventive Workshopformate an, um Konflikten und Belastungen frühzeitig zu begegnen. | | | |
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Die Probezeit in der Berufsausbildung
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Die Probezeit sollten Ausbildungsbetriebe und Auszubildende nutzen, um zu prüfen, ob sie zueinander passen und das Ausbildungsziel im gewählten Ausbildungsberuf gemeinsam erreichen wollen. Die Probezeit muss mindestens 1 Monat und darf höchstens 4 Monate betragen. Eine Verlängerung der Probezeit ist nur unter bestimmten Bedingungen zulässig. | | | |
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| Erfahrungsberichte aus der unternehmerischen Praxis und Neuigkeiten zur Ausbildung lesen Sie auf unserem Nachrichtenportal. | | | |
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