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Newsletter Ausbildung
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| Ausgabe Juli 2026 | | | |
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Sehr geehrte Damen und Herren,
willkommen zur Juli-Ausgabe unseres Newsletters Berufsausbildung.
Zum Start der Sommerferien haben wir aktuelle Tipps zum Ausbildungsrecruiting und zum beruflichen Einstieg von Auszubildenden für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine informative Lektüre!
Ihre IHK Berlin | | | |
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Gut vorbereitet in die Ausbildung
In kostenlosen Online- und Präsenzveranstaltungen der IHK Berlin erhalten Auszubildende wertvolle Tipps für die Ausbildung, lernen wichtige Ansprechpersonen kennen und erhalten wissenswerte Hinweise zu ihrer Ausbildung, z.B. zum Prüfungsablauf. Mit dem Angebot „Fit für die Berufsausbildung“ werden speziell neue Auszubildende beim erfolgreichen Start ins Berufsleben unterstützt. | | | |
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upDATE-Ausbildung
Künstliche Intelligenz ist längst im Ausbildungsalltag angekommen: Sie kann Ausbildungspersonal entlasten, Lernprozesse unterstützen und neue Möglichkeiten für die Begleitung von Auszubildenden eröffnen.
Mehr dazu beim nächsten digitalen upDATE-Ausbildung, welches ganz im Zeichen Generativer KI in der Berufsbildung steht.
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| ► | Online am 06.08.2026 // 09:00 – 10:15 Uhr | | | | |
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Generative KI in der Berufsbildung: Ihre Erfahrungen sind gefragt
Bringen Sie Ihre Erfahrungen ein: Wie verändert generative KI Ausbildung, Prüfungen und berufliche Kompetenzen? In der zweiten BIBB-Befragung zählt Ihre Praxisperspektive – ob Sie KI bereits nutzen oder erst beobachten.
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| ► | Die Teilnahme dauert ca. 20 Minuten und hilft, passende Unterstützungsangebote weiterzuentwickeln. Die Antworten werden vertraulich behandelt. | | | | |
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Werbemittel kostenfrei bestellen
Die Bundesausbildungskampagne #könnenlernen macht die duale IHK-Ausbildung bundesweit sichtbar und wirbt in allen Bundesländern für Nachwuchskräfte. Machen Sie mit und bestellen Sie kostenfreie Werbemittel wie Autosticker, Plakate und Roll-ups.
Das Beste: Auf Wunsch findet auch Ihr Unternehmenslogo darauf Platz! | | | |
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Orientierungsjahr O ja! der IHK Berlin und HTW Berlin
Werden Sie Partnerbetrieb im O ja! Orientierungsjahr Ausbildung und Studium. Ob vierwöchiges Vollzeitpraktikum oder duales Praktikum über mehrere Monate – bieten Sie jungen Menschen Orientierung und gewinnen Sie frühzeitig potenzielle Auszubildende mit Hochschulreife für Ihr Unternehmen.
Sie haben Fragen oder wollen direkt einsteigen? Melden Sie sich bei Helene Markus. | | | |
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Einstiegsqualifizierung
Die wirtschaftliche Situation ist unsicher und Sie verschieben aktuell das Thema Ausbildung?
Mit einer Einstiegsqualifizierung bleiben Sie am Ball, lernen potentielle Nachwuchskräfte im Arbeitsalltag kennen und sichern sich die Chance auf eine spätere Ausbildung. Eine EQ ist ein sozialversicherungspflichtiges Langzeitpraktikum. Die Beiträge zur Sozialversicherung können gefördert werden. | | | |
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Urlaub für Auszubildende
Auszubildende haben einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Urlaubsjahr ist immer das Kalenderjahr. Grundlage für die Gewährung von Urlaub kann das Jugendarbeitsschutzgesetz, das Bundesurlaubsgesetz oder ein branchenbezogener Tarifvertrag sein. Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden. | | | |
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Weitere IHK-Veranstaltungen | | | | | |
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