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| Save the date: 05.09.2024 |
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| Festival der Berliner Wirtschaft |
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| Bildung X Business |
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Seien Sie dabei beim Festival der Berliner Wirtschaft am 5. September 2024 von 10:00 bis 20:00 Uhr. Mit spannenden praxiserprobten Lösungen, Raum für Ideen und Impulse sowie Vernetzungsmöglichkeiten richtet sich das Festival an Berliner Unternehmen, die sich für Bildungsinnovationen interessieren, Bildung als Lösungen und Antwort im geschäftlichen Alltag verstehen und Bildung als Erfolgsfaktor für Integration nutzen wollen.
Die Anmeldung öffnet am 10. Juli 2024 auf der Webseite.
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| Aktuelles & Veranstaltungen |
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| 25.06.24, 08:30 - 09:15 Uhr |
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| Hybride Arbeitsmodelle |
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Hybride Arbeitsmodelle sind insbesondere für KMU entscheidend, um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Hybride Settings bei Wissensarbeit zeichnen sich durch permanente Veränderungen von Teammerkmalen, Teamaufgaben und Teamprozessen wie auch von wechselnden Arbeitszeiten und Arbeitsorten aus. Im digitalen Impuls präsentieren Forschende erste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis.
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| 25.06.24, 14:30 - 16:00 Uhr |
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| Das Fachkräfte- einwanderungsgesetz 2.0 |
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Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0 ist in der dritten und damit letzten Etappe angekommen. Im Juni tritt die Chancenkarte in Kraft und das Einreisekontingent aus den Westbalkanländern wird auf 50.000 Personen pro Jahr verdoppelt. Doch wie funktioniert das alles im Einzelnen? Antworten und Tipps gibt es beim kostenlosen Online-Termin des Projekts Business Chances Berlin im Club Dialog e.V.
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| 05.07.24, 11:00 - 15:00 Uhr |
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| Unterstützung von Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren |
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Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin lädt Verantwortliche für Personalentwicklung und des BGM ein, mehr über die Unterstützung von Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz zu erfahren. Vorgestellt werden die Ergebnisse des IFAF-Forschungsprojekts MenoSupport und Tipps für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Die Zahl der Plätze der kostenlosen Veranstaltung ist begrenzt.
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| 03.07.24, 09:30 - 13:30 Uhr |
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| Diskriminierungsfreies Recruiting |
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Im online Workshop "Diskriminierungsfreies Recruiting" werden innovative Ansätze für faire und diversitätsorientierte Personalgewinnung vorgestellt. Studien zeigen, dass Vielfalt nicht nur Einschaltquoten steigert, sondern auch den Return on Investment von gemischtgeschlechtlichen Unternehmen verbessert. Erfahren Sie, wie Sie durch antidiskriminierendes Recruiting neue Talente gewinnen und langfristig binden können.
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| 27.06.24, 10:00 - 15:00 Uhr. |
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| Immersive Medien in der Praxis - Anwendungen für die berufliche Bildung |
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In der Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit, Anwendungen (z.B. Virtual Reality, Augmented Reality) kennenzulernen und selbst zu testen. Erfahren Sie von Unternehmen und Entwicklern, wie die Einbindung immersiver Medien in die Unternehmenspraxis gelingen kann und tauschen Sie sich mit anderen über die bestehenden Möglichkeiten und Zukunftspotenziale aus.
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| Berliner Inklusionspreis 2024 |
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Berlin würdigt jährlich Unternehmen, die schwerbehinderte Menschen vorbildlich ausbilden oder beschäftigen, mit dem Berliner Inklusionspreis. Die Verleihung des Landespreises soll dazu beitragen, dass Inklusion in allen Berliner Unternehmen Normalität wird. Der Berliner Inklusionspreis 2024 wird in vier Kategorien vergeben. Bewerbungsschluss: 31.07.2024.
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| Würdigung alleinerziehend-freundlicher Betriebe |
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Der Unternehmenspreis niellA würdigt Betriebe in Friedrichshain-Kreuzberg, die eine vorbildliche alleinerziehend-freundliche Unternehmenskultur pflegen. Alle Unternehmen, unabhängig von Größe und Branche, können sich bewerben, wenn ein Teil ihrer Aktivitäten im Bezirk stattfindet. Bewerbungsschluss: 31.07.2024.
Mehr Informationen & Anmeldung |
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| Politik & Recht |
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| Aktueller Fachkräftemangel in Berlin |
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Laut Berechnungen des IHK-Fachkräftemonitors fehlen aktuell rund 90.000 Fachkräfte in der Berliner Wirtschaft. Vor diesem Hintergrund zeigen neue Umfrageergebnisse der IHK, wo Stellenbesetzungsprobleme besonders stark ausgeprägt sind, Herausforderungen beim Halten von Personal bestehen und wie sich die Kosten für Recruiting und Personalmaßnahmen entwickelt haben. Generell fällt auf, dass unter den 590 befragten Unternehmen große Unterschiede zwischen kleinen und großen Betrieben bestehen.
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| Studien & Insights |
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| Strategische Bedeutung von Klimaresilienz |
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Eine Erkenntnis aus der Health Action Alliance ist, dass Unternehmen sich zunehmend mit den Auswirkungen des Klimawandels auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen müssen. Extreme Wetterbedingungen und Umweltprobleme können zu höheren medizinischen Kosten, Produktivitätsverlusten und schlechterer psychischer Gesundheit der Mitarbeiter führen. Unternehmen sollten daher Strategien entwickeln, um diese Herausforderungen zu bewältigen und ihre Belegschaft klimaresilient zu machen.
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| Best Practice |
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| Hilfe- und Informationsportal beim BEM und psychischen Beeinträchtigungen |
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Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtend, für Beschäftigte die Teilnahme freiwillig. Auf der BEMpsy-Plattform finden Ratsuchende Informationen und eine Vielzahl an niedrigschwelligen, kostenfreien Hilfsmitteln zur Unterstützung rund um BEM und psychische Beeinträchtigungen. Entdecken Sie Vorlagen, Antworten auf häufigste Fragen, Erklärvideos, E-Learnings, Erfahrungsberichte, externe Hilfsangebote und vieles mehr.
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| Weiterbildung & Beratung |
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| Kiezakademie Neukölln: Unterstützung bei der Arbeitssuche |
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Die Kiezakademie Neukölln bietet im Rahmen des Programms „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier – BIWAQ“ verschiedene Angebote rund um die Arbeitssuche an. Neuköllnerinnen und Neuköllner werden dabei mit vielfältigen Formaten unterstützt, einen Job zu finden, der gut zu ihnen passt. Dabei spielen Neuköllner Unternehmen eine zentrale Rolle, denn wir möchten lokale Arbeitgeber mit Arbeitnehmer vor Ort vernetzen. Die Kiezakademie begleitet Jobsuchende von der Suche nach der passenden Stelle bis zur Vertragsunterzeichnung und unterstützt Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften.
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