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| Zahl des Monats |
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| 209827 |
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So viele Menschen waren im August in Berlin arbeitslos gemeldet, was einem Anstieg von 5.734 Personen im Vergleich zum Vormonat entspricht. Diese Zahl verdeutlicht die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt und die Notwendigkeit, weiterhin in die Fachkräftesicherung zu investieren.
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| Aktuelles & Veranstaltungen |
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| Von 07.11.24 bis 09.11.24 |
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| Auf Tuchfühlung mit bahnbrechender Forschung und globalen Führungskräften |
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Das Falling Walls Science Summit findet in Berlin statt. Entdecken Sie bahnbrechende Forschung, innovative Ideen und globale Führungskräfte aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Medien und Zivilgesellschaft. Ziel ist es, Wissen auszutauschen, die Zusammenarbeit zu fördern und die Zukunft zu gestalten. Über die IHK Berlin erhalten Sie 20 % Rabatt auf Ihr Ticket mit dem Code SCSU24_IHK.
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| Am 25.11.24 von 17:30 bis 19:00 Uhr |
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| Passt die Chemie bei der Nachfolge? |
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An dem Tag geht es in der Reihe „Gemeinsam stark: Wirtschaft & Wissenschaft im Team“ um das Thema Unternehmensnachfolge. Vorgestellt wird ein von der HTW und HWR entwickeltes Matchingtool. Neben klassischen Kriterien werden auch soziographische und psychologische Aspekte berücksichtigt, um herauszufinden, ob die „Chemie“ passt. Nutzen Sie die wissenschaftliche und IHK-Expertise vor Ort.
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| Am 03.12.24 von 14:00 bis 18:00 Uhr |
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Fachkräftegewinnung
neu gedacht – Austausch zwischen Industrie und Startups |
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Erleben Sie innovative Lösungen zur Fachkräftegewinnung bei „Industrie trifft Startups: Edition Fachkräfte“. Neben Technologieanbietern bietet die Veranstaltung wertvolle Impulse und die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen über neue Ansätze auszutauschen. Knüpfen Sie Kontakte und profitieren Sie von praxisnahen Lösungsansätzen.
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| Am 29.10.24 von 14:30 bis 16:00 Uhr |
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| Kostenloses Webinar: Fachkräfte aus dem Ausland finden und erfolgreich onboarden |
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Suchen Sie Fachkräfte aus dem Ausland? Das Projekt Business Chances Berlin lädt zu einem kostenlosen Online-Seminar ein. Schneider Electric und Catalina aus Kolumbien berichten über erfolgreiche Strategien beim Matching und Onboarding. Außerdem erhalten Sie Infos zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse und zur Weiterbildung „Energie ist Zukunft“ für Frauen mit Migrationsgeschichte.
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| Von 18.11.24 bis 21.11.24 |
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| Women’s Career Week 2024 an der TU Berlin |
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Bei dieser Veranstaltung haben Studentinnen die Möglichkeit, sich auf ihre Bewerbungs- und Berufseinstiegsphase vorzubereiten, Tipps von Unternehmen zu erhalten und zu netzwerken. Werden Sie Kooperationspartner
und knüpfen Sie Kontakte zu Teilnehmerinnen aus Studiengängen wie Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Technischer Umweltschutz, Computer Science und Architektur.
Anmeldung per Mail an: mail@proscience.tu-berlin.de
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| Studien & Insights |
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| KI und Arbeitsmarkt |
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| Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt |
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Laut einer aktuellen McKinsey-Studie wird bis 2030 der Bedarf an Jobs in den Bereichen Technologie und Gesundheitswesen um bis zu 25 % steigen. Gleichzeitig könnte KI-basierte Automatisierung zu einem Rückgang in Produktions- und Büroberufen führen. Unternehmen müssen deshalb in Umschulung und digitale Kompetenzen investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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| Best Practice |
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| Gesundheitsförderung |
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| Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsprogramme |
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Betriebliche Gesundheitsförderung spielt eine entscheidende Rolle in der Mitarbeiterbindung. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, dass eine starke emotionale Bindung an das Unternehmen die Arbeitszufriedenheit erhöht und die Wechselbereitschaft signifikant senkt. So möchten 57,3 % der Mitarbeiter:innen bis zur Rente im Unternehmen bleiben. Unternehmen sollten in Gesundheitsprogramme investieren, um die Zufriedenheit zu steigern und Krankenstände zu senken, da emotional gebundene Mitarbeiter:innen seltener krank sind.
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| Trends & Tipps |
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| Fachkräftesicherung |
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| Duale Ausbildung als Schlüssel zur Fachkräftebindung |
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Die duale Ausbildung ist eine effektive Lösung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Unternehmen, die aktiv in die Ausbildung junger Talente investieren, schaffen nicht nur eine qualifizierte Basis für ihre Zukunft, sondern fördern auch die Mitarbeiterbindung. Best-Practice-Beispiele zeigen, dass die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis den Azubis Fachkenntnisse vermittelt und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen aufbaut. Dies stärkt die Bindung und verringert die Fluktuation.
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| IHK-Services |
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| Vielfaltsorientiertes Recruiting und Personalbindung |
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| Neu: Die Diversity Toolbox für Unternehmen |
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Der IHK Fachkräftemonitor Berlin zeigt, dass 50 % des prognostizierten Fachkräftemangels in Deutschland durch personelle Vielfalt gemildert werden könnten. Die Toolbox bietet praxisnahe Lösungen zur Fachkräftesicherung mit gezielten Informationen. Sie enthält Tipps zu Personal, Unternehmenskultur, Migration und Arbeitsmarkt und bereitet Diversity-Themen im Wirtschaftskontext verständlich auf. Weitere Informationen finden Sie hier.
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