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| Unsere Zahl des Monats |
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| Mehr als 1.700 Besuchende… |
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haben sich auf der Jobmesse für internationale Fach- und Arbeitskräfte „Welcome to Berlin“ im Ludwig Erhard Haus über Arbeitsplatzangebote informiert und beraten lassen. 58 Unternehmen warben vor Ort mit mehr als 2.000 offenen Stellen um potenzielle Bewerber. Veranstaltet wurde die Jobmesse in Kooperation mit der Handwerkskammer Berlin sowie der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Agentur für Arbeit.
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| Aktuelles & Veranstaltungen |
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| Praktikumswoche Berlin |
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| Schülerinnen und Schüler kennenlernen leicht gemacht |
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Entdecken Sie frühzeitig neue Talente für Ihr Unternehmen: Nehmen Sie an der Praktikumswoche Berlin teil! Schülerinnen und Schüler ab 15 Jahren schnuppern bei Ihnen rein und sammeln wertvolle erste Erfahrungen. Nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen zu präsentieren und potenzielle Azubis kennenzulernen. Kein großer Aufwand, kostenfrei und individuell planbar. Melden Sie sich jetzt an!
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| Jetzt bewerben |
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| Berliner Unternehmenspreis |
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| Der Berliner Unternehmenspreis als Auszeichnung für gesellschaftliches Engagement geht in die nächste Runde! Auch in diesem Jahr vergeben die IHK Berlin und die Senatskanzlei den gemeinsamen Preis an Unternehmen, die zusammen mit ihren Mitarbeitenden gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und sich über ihr Kerngeschäft hinaus langfristig in und für Berlin engagieren. Das trifft auf Sie und Ihr Unternehmen zu? Dann bewerben Sie sich bis zum 29. Mai 2023. Weitere Informationen sowie das Bewerbungsformular finden Sie hier. Weiterlesen |
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| Kooperationsprojekt |
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| Hand in Hand for International Talents |
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| Das Kooperationsprojekt "Hand in Hand for International Talents" der DIHK Service GmbH und Bundesagentur für Arbeit bringt Fachkräftemangel in IHK-Berufen und faire Migration zusammen. Dafür werden Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung aus den Bereichen Elektronik, IT sowie Hotellerie und Gastronomie in den Zielländern Brasilien, Indien und Vietnam rekrutiert, auf eine Arbeitsaufnahme in Deutschland vorbereitet und bundesweit an Unternehmen vermittelt. Aktuell stehen über 90 Fachkräfte deutschlandweit zur Vermittlung bereit. Weiterlesen |
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| Kooperationsprojekt |
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| Gleichstellung gewinnt Online-Seminar "Betriebliche Strategien zur Vermeidung von Sexismus" |
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| Welche Rolle spielen Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz? Wie können wir im Arbeitsalltag gemeinsam gegen Sexismus vorgehen? Welche Maßnahmen haben sich bewährt? Welche Pflichten habe ich konkret als Arbeitgeber? Das Online-Seminar "Betriebliche Strategien zur Vermeidung von Sexismus" ist ein besonderes Angebot an kleine wie große Unternehmen, die sich mit diesen Fragen auseinandersetzen möchten. Weiterlesen |
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| Präsenzveranstaltung |
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| Zukunftsfähig bleiben 2.0 – Den Anforderungen von heute begegnen |
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Wie können Sie dem Fachkräftemangel begegnen und die Digitalisierung für sich nutzen?
Das Zukunftszentrum Berlin thematisiert am 14.Juni von 15:00 bis 17:00 Uhr die Themen "Fachkräftemangel & Digitalisierung: Zukunftsfähiges Personal entwickeln und erfolgreich bleiben" und
" Das Qualifizierungschancengesetz: Die bundesfinanzierte Förderung für die Qualifizierung Ihres Personals". Die Teilnahme ist kostenfrei. Im Anschluss an den Informationsteil gibt es Zeit für Austausch mit den Referent:innen und Teilnehmenden. Weiterlesen |
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| Diversity Festival |
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| Unter dem Motto „Jeder Mensch zählt“ lädt WISTA zum ersten Diversity Festival Adlershof ein |
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| Mit dem Diversity Festival Adlershof bringt WISTA das Thema Vielfalt in der Gesellschaft und insbesondere im universitären und unternehmerischen Kontext in das Bewusstsein der Akteure am Standort Adlershof. Es wird Keynotes, Panels und Workshops mit interessanten Persönlichkeiten und Akteuren geben. Weiterlesen |
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| Politik & Recht |
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| Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes |
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Nach dem Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes sollen künftig Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzeichnen, wobei die Nachweise hierüber für mindestens zwei Jahre aufzubewahren sind. Die Erfassung kann delegiert werden und Vertrauensarbeit soll weiterhin möglich sein. Zudem sind Ausnahmen von der Pflicht und Bußgelder für Verstöße vorgesehen.
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| Studien & Insights |
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| Geflüchtete aus der Ukraine in Berlin und Brandenburg - Ergebnisse einer Online-Umfrage über die Arbeitssituation und Lebensbedingungen |
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Die Online-Befragung gibt Auskunft über die ersten Erfahrungen und Perspektiven von rund 1300 in Berlin und Brandenburg lebende Geflüchtete aus der Ukraine. Vor dem Hintergrund von Fragestellungen zu Themen wie soziodemografischer Merkmale der Geflüchteten aus der Ukraine oder ihrer Lebens- und Arbeitssituation liefert die vorliegende Minor-Umfrage vertiefte Erkenntnisse.
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| Trends & Tipps |
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| Offene Stellen? So sprechen Sie Menschen mit Behinderung an |
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Bei der Besetzung offener Stellen lohnt es sich für Arbeitgeber: innen, behinderte und schwerbehinderte Menschen in den Blick zu nehmen. Durch die richtige Ansprache in Stellenausschreibungen können Sie Interesse wecken und Fachkräfte mit Behinderung erreichen. Hier erfahren Sie, warum sich die Beschäftigung lohnt und erhalten Praxistipps, um Stellenanzeigen inklusiv zu gestalten.
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| Weiterbildung & Beratung |
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| AEVO Plus - Upgrade für eine erfolgreiche Ausbildung |
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| Junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben zu begleiten ist nicht nur eine der schönsten Aufgaben, sondern schafft einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen. Wir bieten Ihnen neben unseren zahlreichen Beratungsangeboten nun unter der Rubrik „AEVO Plus“ praxisnahe Online-Workshops entlang des Lebenszyklus Ausbildung an. Sie erhalten mit individualisierbaren Werkzeugen und modernen Lösungsideen für alle Themen der Ausbildung das Rüstzeug zur Optimierung Ihrer bisherigen Ausbildungsabläufe. Weiterlesen |
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| IHK Services |
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| Anpassungs-Qualifizierung |
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| Fachkräfte-Recruiting durch Anpassungs-Qualifizierung ist ein wirksamer Weg, neue Fachkräfte mit ausländischer Berufsqualifikation zu gewinnen.
Wie das geht, erklärt das Projekt MAIA Berlin. Weiterlesen |
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